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勞動法務外包


項目目標:在維持或提高員工實際收入的基礎上,依法降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。

服務項目和內容:為用工單位提供勞動爭議調解與代理服務,并在此基礎上提供全年度的勞動法務外包服務。

服務效果:依法降低加班工資;依法減低調崗調薪風險;依法規避無固定期限勞動合同的簽訂風險。

服務費用:根據客戶的實際需求確定。



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